共3条回答来源：维思迈财经2023-07-09
2023-07-09 09:58活跃答主
云南省人力资源和社会保障厅由原云南省人事厅和云南省劳动和社会保障厅按国务院、省委省政府机构改革合并而成立的。
云南省人力资源和社会保障厅职能
根据《中共云南省委办公厅云南省人民政府办公厅关于印发〈云南省人民政府机构改革实施意见〉的通知》（云厅字〔2009〕2号），设立云南省人力资源和社会保障厅，为云南省人民政府组成部门，正厅级，加挂云南省外国专家局牌子。
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一、职责调整
（一）取消已由云南省人民政府公布取消的行政审批事项。
（二）整合划入原云南省人事厅、原云南省劳动和社会保障厅的职责。
（三）取消制定企业职工奖惩基本准则职责。
（四）将出境就业管理、境外职业介绍机构资质认定的初审和上报等职责划给云南省商务厅。
（五）将技工学校评估认定工作交给社会中介组织。
（六）加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，发挥人力资源优势。
（七）加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。
（八）加强统筹人才市场和劳动力市场整合职责，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。
（九）加强统筹机关企事业单位基本养老保险制度，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。
（十）加强促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业。
（十一）加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。
2023-07-09 09:58活跃答主
对于您提出的问题，我可以回答：云南省人力资源和社会保障厅是负责管理和监督云南省的人力资源和社会保障事务的机构。其主要职责包括：实施国家和省人力资源政策，制定本省的人力资源规划和政策，管理和监督劳动就业、职业培训、社会保险、劳动关系和工资支付等方面的工作。而关于劳动合同方面的问题，云南省人力资源和社会保障厅同样也有相关规定和管理措施，例如加强对用人单位的监督，维护劳动者的权益，规范用人单位与劳动者之间的劳动合同签订和执行等。
2023-07-09 09:58活跃答主
云南省人力资源和社会保障厅（云南省人力资源和社会保障厅劳动合同）是由云南省人力资源和社会保障厅（以下简称“厅”）制定的劳动合同。该合同规定了雇佣双方的权利义务，以保护劳动者的合法权益。劳动合同的主要内容包括：雇佣双方的身份、雇佣期限、工作地点、工作内容、工资待遇、福利待遇、社会保险、工伤保险、劳动保护、违约责任、劳动争议解决等。云南省人力资源和社会保障厅劳动合同的签订，是双方雇佣关系的基础，也是双方共同遵守的法律文件。因此，雇佣双方在签订劳动合同时，应该认真阅读，并确保其中条款的合法性。
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