共3条回答来源：维思迈财经2023-07-09
2023-07-09 06:59活跃答主
公司停缴社保的具体步骤如下： 1. 在规定时间内，向社保经办机构提交书面申请并注明停缴原因；2. 根据社保经办机构的要求，提供相关材料和证明文件；3. 等待社保经办机构审核，并按照规定缴纳截止停缴前应缴纳的社保费用；4. 审核通过后，社保经办机构将停缴社保的信息录入系统；5. 员工在停缴期间内将不能享受社保相关的待遇，公司需要在重新缴纳社保后，再次申请享受社保待遇。
2023-07-09 06:59活跃答主
公司停止缴纳社会保险的方式有以下几种：一、撤销社会保险登记公司可以向社会保险经办机构提出撤销社会保险登记的申请，经办机构审核通过后，公司即可停止缴纳社会保险。二、注销工商登记公司可以向工商行政管理部门提出注销工商登记的申请，经审核通过后，公司即可停止缴纳社会保险。三、停止社会保险缴费公司可以向社会保险经办机构提出停止社会保险缴费的申请，经办机构审核通过后，公司即可停止缴纳社会保险。四、其他方式如果公司发生解散、清算等情形，可以向社会保险经办机构提出申请，经办机构审核通过后，公司即可停止缴纳社会保险。以上就是关于公司如何停交社保的中文答案，希望能够帮助到你。
2023-07-09 06:59活跃答主
法律分析：公司在劳动关系存续期间停缴社保的，由当地社保部门责令补交；劳动者以此为由解除劳动关系的，用人单位应当支付经济补偿金；公司与劳动者解除劳动关系停缴社保的，由劳动者自己缴纳社保或者把社保转移到新单位缴费。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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