共3条回答来源：维思迈财经2023-07-09
2023-07-09 06:00活跃答主
你好，我是小度老师，很高兴为你解答，可以向当地社保局提出退保申请，如果没有办理离职手续，就没有办理社保转移手续，当事人不能通过新的单位办理社保登记。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。【摘要】
离职后公司还没有给退社保怎么办【提问】
你好，我是小度老师，很高兴为你解答，可以向当地社保局提出退保申请，如果没有办理离职手续，就没有办理社保转移手续，当事人不能通过新的单位办理社保登记。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。【回答】
公司未告知需要签署离职协议 社保再缴 现要求退还公司【提问】
7月离职 未告知签署离职手续 总公司不知道离职 8月社保正常缴费 ，现公司要求退还8月社保金额，我需要退还吗？【提问】
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等【回答】
2023-07-09 06:00活跃答主
如果前公司没有退社保，那么你可以尝试着联系前公司，希望他们能够帮助你办理退社保。如果前公司不能或者不愿意帮助你，你可以尝试着联系当地的社保部门，询问他们是否可以帮助你办理退社保。你也可以尝试着联系当地的劳动保障部门，他们可以帮助你了解社保的相关程序，并帮助你办理退社保。
2023-07-09 06:00活跃答主
如果前公司没有为您退还社保，您可以采取以下步骤：1.联系前公司负责人或人力资源部门，询问原因并要求退还社保；2.如果无法与前公司取得联系或对方不愿意退还社保，您可以向劳动监察部门或劳动仲裁部门投诉举报，寻求帮助维护自己的合法权益；3.在未来的工作中，要求新公司为您缴纳社保并主动关注社保缴纳情况，确保自己的社会保障权益得到保障。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
