共3条回答来源：维思迈财经2023-07-09
2023-07-09 05:59活跃答主
旷工离职会对社保产生一定的影响。首先，旷工离职会导致工龄的中断或缺失，这可能会对养老保险、职工医保等社保待遇产生影响。其次，如果员工未按规定缴纳社保费用，旷工离职时可能会影响其社保缴费年限，从而影响退休金等待遇的计算。因此，建议员工在工作期间要按要求缴纳社保，避免旷工离职。
2023-07-09 05:59活跃答主
一、自离五险一金怎么办
1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日以后等各地方政府出台了实施细则就可以实施。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
二、五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
2023-07-09 05:59活跃答主
旷工离职对社保有很大的影响。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，旷工离职的职工，其参加社会保险的起缴期间，以及缴费期间，均应从旷工离职之日起计算。因此，旷工离职会对职工在社保方面的缴费期间产生影响，也就是说，旷工离职会对职工的社保缴费期间产生影响，从而影响职工的社保福利待遇。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
