共3条回答来源：维思迈财经2023-07-09
2023-07-09 05:58活跃答主
根据国家规定，工资计提社保比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体比例如下：1. 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；2. 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；3. 失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人无需缴费；4. 工伤保险：单位缴费比例根据行业划分有所不同，个人无需缴费；5. 生育保险：单位缴费比例为1%，个人无需缴费。需要注意的是，具体比例可能会因地区和行业而异，以上比例仅供参考。
2023-07-09 05:58活跃答主
法律分析：缴纳社保费的比例：养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳1%，自己不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1%；自己不用缴。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2023-07-09 05:58活跃答主
随着社会保障制度的不断完善，工资计提社保比例也在不断调整。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位按照有关规定，将职工工资中按一定比例计提社会保险费。目前，工资计提社保比例为：养老保险比例为8%，失业保险比例为2%，工伤保险比例为0.2%，生育保险比例为1%，医疗保险比例为2%，住房公积金比例为12%。由于各地的政策不同，具体的比例也可能有所不同，因此建议您根据自身实际情况，向当地社会保险部门咨询最新的计提比例。
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