共3条回答来源：维思迈财经2023-07-09
2023-07-09 05:01活跃答主
五险一金是按照比例缴纳的，应各地住房公积金缴纳比例不一，无法计算。五险一金通常几百元到上千元一个月。五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。五险：2000×8％×2％×0.2％=204元；应各公司住房公积金不一，要根据实际情况计算。缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位1.5%，个人0.2%；工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。【法律依据】：《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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2023-07-09 05:01活跃答主
五险一金一个月的费用取决于个人的实际情况，包括个人的收入、工作单位的费用等等。一般来说，五险一金的费用是由个人和其工作单位分担的。具体的费用要根据个人和工作单位的实际情况来确定，比如说，个人的收入越高，五险一金的费用就越高；同时，工作单位的费用也会影响个人的五险一金费用。因此，五险一金一个月的费用是无法给出确切数字的。
2023-07-09 05:01活跃答主
五险一金的具体金额会因为工资收入、社保政策等因素而有所不同，一般来说，五险一金的缴纳金额为工资的一定比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体金额可以根据个人所在城市、工资水平以及公司政策进行查询。
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