共3条回答来源：维思迈财经2023-07-09
2023-07-09 05:00活跃答主
员工可以联系人力资源或人事部门，或者直接与社保机构联系进行补缴。具体的联系方式可以在公司内部的员工手册、公司网站或者社保局网站中查找。
2023-07-09 05:00活跃答主
法律分析：离职可以要求公司补缴社保。劳动者承诺放弃缴纳社会保险费，不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。因此，即使劳动者约定放弃社保，离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。单位不同意补缴的，劳动者可依照社保法依法申请调解、仲裁，提起诉讼。当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些社保的代理机构，专门来操作补缴，不过需要按照缴纳的比例收取一定的费用，可以帮把断交的社保补上。
法律依据：《工资支付暂行规定》第六条 用人单位发放员工工资的书面记录可以只保存两年以上备查。也就是说，超过两年的工资记录，用人单位没有继续保存的法定义务。
2023-07-09 05:00活跃答主
公司帮员工补缴社保可以通过两种方式实现：一是通过社会保险经办机构，二是通过社会保险经办机构的网上服务平台进行补缴。一、通过社会保险经办机构补缴社保：1、公司需要携带相关资料（包括员工身份证、社保卡、公司营业执照、社会保险登记证书等），前往当地社会保险经办机构办理补缴手续。2、在社会保险经办机构办理补缴手续时，需要提供相关资料，并根据实际情况，缴纳相应的社保费用。3、完成补缴手续后，公司可以在社会保险经办机构领取社保补缴证明，便于公司后续办理社保业务。二、通过社会保险经办机构的网上服务平台补缴社保：1、公司可以登录当地社会保险经办机构的网上服务平台，进行补缴社保手续。2、在网上服务平台上，需要填写相关信息，并根据实际情况，缴纳相应的社保费用。3、完成补缴手续后，公司可以在网上服务平台上领取社保补缴证明，便于公司后续办理社保业务。通过上述两种方式，公司可以帮助员工补缴社保。但是，公司在补缴社保时，应注意遵守当地社会保险的有关规定，确保补缴社保的准确性和合法性。
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