2023-07-09 02:00活跃答主

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北京社保按照8000元的工资基数来计算社保缴纳金额。具体缴纳规则如下：1. 养老保险缴费比例为8%，其中单位缴纳比例为6%，个人缴纳比例为2%。2. 医疗保险缴费比例为2%，其中单位缴纳比例为1%，个人缴纳比例为1%。3. 失业保险缴费比例为0.5%，其中单位负担比例为0.5%。4. 工伤保险和生育保险由单位全额负担。因此，按照8000元的工资基数计算，单位需要缴纳8000元*（8%+2%+0.5%）= 760元社保费用，个人需要缴纳8000元*（2%+1%）= 240元社保费用。

2023-07-09 02:00活跃答主

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根据北京市社会保险条例，2020年7月1日起，北京市职工社会保险缴费基数上限为8000元/月，上限以下的缴费基数，由用人单位按照本单位的实际工资支付。因此，如果一个职工的实际工资在8000元/月以下，那么他应该缴纳的社保费用就是他实际工资的金额。如果职工的实际工资超过8000元/月，那么他应该缴纳的社保费用就是8000元/月。此外，根据北京市社会保险条例，2020年7月1日起，北京市职工社会保险缴费比例为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险0.5%，生育保险0.5%，公积金12%。因此，如果一个职工的实际工资在8000元/月以下，那么他应该缴纳的社保费用就是他实际工资乘以上述比例的总和。如果职工的实际工资超过8000元/月，那么他应该缴纳的社保费用就是8000元/月乘以上述比例的总和。

2023-07-09 02:00活跃答主

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工资－（不征税所得、免征税所得）－3500元=X，X再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税。





不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”：

1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

（以上为国家统一标准，各地区根据实际适当调整）





你自己每个月为你缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：

全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)

不超过1500元 3% 0

超过1500元至4500元 10% 105

超过4500元至9000元 20% 555

超过9000元至35000元 25% 1005

超过35000元至55000元 30% 2755

超过55000元至80000元 35% 5505

超过80000以上部分 45% 13505



根据以上规定，月工资8000元，扣除“五险一金”后，计税所得额为：

“五险一金”：8000×19%+10=1530元

计税所得额为：8000-1530=6470元，然后按规定减去个人所得税的起征点3500元后为2970元，属于“超过1500元至4500元”范围，应计算个人所得税：

2970×10%－105=192元 最后实际能拿到手的是：8000-1530-192=6278元



同样，月工资15000元，扣除“五险一金”后为：15000-（15000×19%+10）=12140元，再减去起征点3500元，计税所得：12140-3500=8640元，在超过4500元至9000元范围内，应交纳个人所得税：8640×20%－555=1173元 最后实际能拿到手的是：15000-（2860+1173）=10977元