共3条回答来源：维思迈财经2023-07-08
2023-07-08 22:58活跃答主
社保补差核算指的是企业和员工进行补缴社保差额时的核算工作。具体操作如下：1. 确认需要补缴的社保差额，包括社保基数、社保费率等信息。2. 计算员工和企业的应缴金额，根据应缴金额进行核算。3. 将员工和企业的应缴金额与实际缴纳金额进行比对，计算出需要补缴的社保差额。4. 确认补缴社保差额的时间和方式，进行相关业务办理。需要注意的是，不同城市、不同社保政策的补缴规定可能会有所不同，具体操作时需根据当地规定进行操作。
2023-07-08 22:58活跃答主
社保补差核算是指在社保补缴时，根据社会保险缴费基数的变动情况，确定补缴社保费用的差额。核算补缴社保差额的具体方法为：1.确定补缴社保费用的基数：根据社会保险缴费基数的变动情况，确定补缴社保费用的基数；2.确定补缴社保费用的比例：根据不同的社会保险项目，确定补缴社保费用的比例；3.计算补缴社保费用的差额：根据补缴社保费用的基数和比例，计算出补缴社保费用的差额。补缴社保差额的核算是社保补缴的关键步骤，因此，企业应根据自身情况，精确地计算出补缴社保费用的差额，以保证补缴社保费用的准确性。
2023-07-08 22:58活跃答主
机关事业老待遇养老金补差是什么意思？
年初社保年检时上报新的基数，来源于职工上一年的平均工资，经过确认后将按照新的基数扣各项保险。
但以年为单位，就将调整之前按照旧基数扣款的分项进行补差，全部按照新基数与旧基数的差额补扣。养老保险缴费是按照当事人缴费基数确定缴费金额，但是缴费基数受制于当地上一年度在岗职工社平工资，而社平工资是次年的5月份左右才能公布。
公布之前只能继续按照上一年度的缴费基数预缴参保费用。
待本年度当地上下限确定、本单位完成缴费基数申报后，当事人、用人单位应补缴实际缴费金额与预缴金额的差额，就是社保补差。
根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
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