共3条回答来源：维思迈财经2023-07-08
2023-07-08 22:00活跃答主
正常离职后员工的社保，可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的，那么员工可以办理转移手续，由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的，可以转由自己个人进行续缴，从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程是：1、离职后已经找到了新单位：如果在离职后已经找到了新的单位，可以办理转移手续，由新的单位进行续保。如果新单位在异地，需要根据异地社保中心程序和政策进行办理；2、离职后没有找到新单位：如果在辞职后没有找到新工作，也可以转由自己个人进行续缴，从单位的账户转移到自己的账户当中。需要注意的是如果个人缴纳社保，需要到当地的人才服务中心办理失业登记，然后再到医保中心办理医保的相关参保手续。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
2023-07-08 22:00活跃答主
如果辞职后没有立即就业，可以前往社会保险部门进行社会保险关系的变更和缴费。如果有新的工作，可以在新单位办理社会保险手续，新单位也会帮忙处理之前的社会保险关系转移。需要注意的是，辞职后要及时处理社会保险关系，以免影响权益。
2023-07-08 22:00活跃答主
辞职后社会保险的处理，一般可以分为以下几种情况：一、辞职前已缴纳社会保险：1、辞职后可以继续缴纳社会保险，保留原有的社会保险号，继续按照原来的缴费标准缴纳社会保险；2、辞职后可以暂停缴纳社会保险，需要在辞职后30日内到当地社会保险经办机构办理暂停缴费手续，暂停期间不享受社会保险待遇；3、辞职后可以转移社会保险，需要在辞职后30日内到当地社会保险经办机构办理转移社会保险手续，转移后可以继续享受原有的社会保险待遇；二、辞职前未缴纳社会保险：1、辞职后可以补缴社会保险，补缴时可以享受补缴津贴，但需要按照当地的规定缴纳社会保险；2、辞职后可以不缴社会保险，但不享受社会保险待遇。总之，辞职后社会保险的处理，可以根据实际情况选择合适的方式，以确保自己的权益。
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