共3条回答来源：维思迈财经2023-07-08
2023-07-08 22:00活跃答主
社保缴纳比例如下：
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数，与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩。因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。
个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳，单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模，统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
社保断交的影响
先从医疗保险开始说起，女性需要缴满20年，男性需要缴满25年，退休后才能享受终身。医疗保险断交会有3个月的缓冲期，一旦超过这一期限，其中连续缴纳的年限会从新进行计算。并且在此期间内时不能享受医保待遇的，会给参保者带来诸多不便。
至于养老保险，缴费累计满15年，退休后才能领取养老金。养老保险的缴费是按年累计计算的，中间断了，可以进行续交，但会对退休后的待遇有所影响。而失业和生育保险，只要在使用之前交满1年即可，工伤保险是即交即用。
2023-07-08 22:00活跃答主
社会保险缴纳比例是指企业或者个人在缴纳社会保险时，支付的社会保险费用占工资总额的比例。根据中国相关法律规定，社会保险缴纳比例分为企业缴纳和个人缴纳两部分。企业缴纳的社会保险比例一般为：养老保险20%，医疗保险7%，失业保险1%，工伤保险0.5%，生育保险1%，公积金12%。个人缴纳的社会保险比例一般为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，工伤保险0.2%，生育保险0.8%，公积金12%。以上就是社会保险缴纳比例的中文答案。需要注意的是，社会保险缴纳比例在不同地区可能会有所不同，因此，应该根据当地的相关法律法规来确定社会保险缴纳比例。
2023-07-08 22:00活跃答主
社保缴纳的比例是指员工和用人单位按一定比例分别缴纳的社保费用，具体比例因地区和政策不同而不同。一般来说，员工需要缴纳养老保险费用的比例为8%左右，医疗保险费用的比例为2%左右，失业保险费用的比例为0.5%左右，工伤保险和生育保险由用人单位全额缴纳。需要注意的是，具体比例以当地政策规定为准。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
