共3条回答来源：维思迈财经2023-07-08
2023-07-08 22:00活跃答主
2022年社保一次性补缴新规定如下：一次性缴费的人员还需符合两个条件：一是持有当地居民户籍；二是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在2018年7月1日之前。用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。
2023-07-08 22:00活跃答主
用人单位补缴社保的规定是：用人单位应当按照《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国社会保险补充条例》及国家有关规定，按期足额缴纳社会保险费。社会保险费应当由用人单位和职工双方按照法律规定的比例分担。一般情况下，用人单位应当支付社会保险费的单位部分，职工应当支付社会保险费的个人部分。如果用人单位未按规定支付社会保险费，应当及时补缴，并依法支付滞纳金。根据《中华人民共和国社会保险法》，未按规定支付社会保险费的，应当按月支付滞纳金，滞纳金的计算标准为每月欠缴社会保险费的1‰。用人单位补缴社保费用后，应当及时向社会保险经办机构报送补缴社会保险费用的有关凭证，并由社会保险经办机构及时将补缴社会保险费用登记入职工的个人账户。
2023-07-08 22:00活跃答主
用人单位补缴社保的规定包括以下几点：1. 如果用人单位漏缴了员工的社保费用，应当及时补缴，并按照规定向员工支付利息。2. 如果用人单位未及时将员工的社保费用转入社保基金账户，应当及时补缴，并按照规定向员工支付利息。3. 如果用人单位未按照规定为员工缴纳社保费用，导致员工无法享受社保待遇，应当承担相应的经济责任，包括补缴社保费用、支付利息、支付罚款等。需要注意的是，不同地区的补缴社保规定可能略有不同，具体情况建议咨询当地社保部门或劳动保障部门。
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