共3条回答来源：维思迈财经2023-07-08
2023-07-08 21:59活跃答主
员工需要首先办理社保卡，在当地社保局进行办理即可。然后，将社保卡交给公司人力资源部门，由部门代为缴纳社保费用。在缴费时，需要提供员工的社保卡号等个人信息。此外，也可以通过社保卡的网上服务平台进行缴费操作。
2023-07-08 21:59活跃答主
法律分析：通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。单位则以全体员工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例进行缴纳养老保险。医疗保险的，单位按员工上年度工资总额的7%。失业保险：城镇企业、事业单位等，按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费等等。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2023-07-08 21:59活跃答主
1、首先，确定员工是否已经持有社保卡，如果没有，需要先办理社保卡；2、社保卡办理完成后，将社保卡交给员工，员工需要到当地社保网点进行网上登记，将社保卡绑定到自己的账号；3、登记完成后，在社保网点办理社保缴费手续，将社保卡插入社保缴费机上，输入社保卡密码，完成社保缴费；4、完成社保缴费后，员工可以在社保网点登记查询，查询社保缴费情况；5、员工可以在社保网点或者社保缴费机上查询社保缴费记录，了解自己的个人社保缴费情况。
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