2023-07-08 21:58活跃答主

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2017年社会保险新政策主要包括以下几个方面：1. 缴费基数上限调整：职工缴费基数上限调整为社会平均工资的3倍，企业和机关事业单位缴费基数上限调整为职工缴费基数上限的3倍。2. 养老保险缴费比例调整：职工养老保险缴费比例从8%增加至8%，用人单位承担部分从19%减少至16%。3. 医保缴费比例调整：职工医保缴费比例从2%增加至2%，用人单位承担部分不变。4. 失业保险费率下调：用人单位失业保险费率下调0.5个百分点，从3%降至2.5%。5. 生育保险待遇提高：生育保险待遇提高，生育津贴由不少于2.1倍的最低工资标准提高为不低于两倍。

2023-07-08 21:58活跃答主

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2017年补缴社保新政策？一、养老保险补交条件将6月30日前工作期间的缴费进行补缴后，应继续缴费至女年满55周岁、男年满60周岁时，其中实际缴费年限累计满15年的可以按照规定办理领取基本养老金手续；实际缴费年限累计低于15年的，可延长缴费到满15年为止，延长缴费至女年满60周岁、男年满65周岁时，实际缴费年限累计仍低于15年，需一次性缴费满至15年为止，可按照规定办理领取基本养老金手续。二、养老保险补交范围养老保险补交范围需要同时具备以下条件的人员，需本人自愿，可按照个人的身份参加职工基本养老保险，补缴基本养老保险费用（就是在原单位工作期间缴纳的基本养老保险费用）：1、6月30日前，曾经与城镇企业（包括劳服公司、城镇集体企业、家属工厂、五七工厂等）、事业单位、机关、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系，后因多方面的原因离开了事业单位或解除了劳动关系，且能够提供有效原始材料又未能参加城镇职工基本养老保险的人员；2、2010年12月31日及办理参保缴费手续时都会具有城镇户籍。三、养老保险补缴缴费基数和比例1、 参保时，补缴参保前的缴费，其缴费基数是统一按办理参保缴费手续时全省上年度在岗职工月平均工资的60%进行核定，可统一按照0.6的缴费指数进行计算；参保后，缴费基数需按照当年灵活就业人员的缴费基数政策中的有关规定进行执行，指数应据实计算。统一按20%的缴费比例进行计算。2、12月31日前参保人员，补缴前的缴费基数，可按全省在岗职工的月平均工资的60%进行核定；12月31日前的参保人员进行保费补缴后，应按规定缴纳基本养老保险费，缴费基数按全省市区确定的当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行。3、个人账户：按照补缴期间个人账户的按缴费基数的总额的8%进行一次性记录。参考材料：社保补缴百度百科这样解释好理解吗？

2023-07-08 21:58活跃答主

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2017年的新社保规定主要有以下几点：1、调整社保缴费比例：按照国家规定，2017年底，全国社会保险缴费比例调整为用人单位缴费8%，职工缴费20%。2、调整社保基数上限：2017年，全国社会保险缴费基数上限从2016年的4700元提高到5000元。3、增加社保福利：2017年，全国社会保险增加了生育保险、失业保险、补充医疗保险等福利。4、加强社保管理：2017年，全国社会保险加强了社保管理，包括社保缴费的检查和社保福利的发放等。5、提高社保服务水平：2017年，全国社会保险加强了社保服务水平，提高了社保服务质量和效率。