共3条回答来源：维思迈财经2023-07-08
2023-07-08 21:58活跃答主
一、工伤险怎么赔偿的。1、工伤险的赔偿是按医疗费住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、康复治疗费辅助器具费停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等等级不同赔偿费用不同。工伤保险赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。当事人在计算工伤保险赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用。（2）住院伙食补助费。（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费。（4）安装配置伤残辅助器具所需费用。（5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。（6）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。（7）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。（8）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。（10）劳动能力鉴定费。二、工伤险是一年一交吗？工伤险不是一年一交。工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0。5%到2。0%之间，缴纳的费用也不一定。
2023-07-08 21:58活跃答主
工伤险是一种特殊的保险，旨在保护劳动者在工作中受到的伤害，以及因此而造成的损失。工伤险的赔付需要根据受伤劳动者的具体情况，以及受伤劳动者与申请人之间的关系来确定。一般来说，赔付金额可以分为三部分：1. 伤残津贴：根据受伤劳动者的伤残程度，由国家规定的“工伤保险条例”中确定的标准，给予受伤劳动者一定的津贴。2. 医疗费用：包括受伤劳动者的诊疗费用、住院费用、药品费用等，由保险公司按照规定支付。3. 抚恤金：根据受伤劳动者的伤残程度，由国家规定的“工伤保险条例”中确定的标准，给予受伤劳动者一定的抚恤金。此外，受伤劳动者还可以向申请人索赔损失费用，包括收入损失、心理损失等，但是这些费用不在工伤险的赔付范围内。
2023-07-08 21:58活跃答主
工伤险的赔偿是指在工作期间或者因工致残的情况下，用人单位应当支付工伤保险基金，为受伤职工提供一定的经济赔偿和医疗待遇。具体的赔偿金额和方式根据不同情况而定，包括伤残等级、治疗费用、丧葬费用等。如果受伤职工死亡或者完全丧失劳动能力，工伤保险将提供相应的一次性伤残津贴和生活补贴。
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