共3条回答来源：维思迈财经2023-07-08
2023-07-08 21:58活跃答主
【法律分析】依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。在本省产假规定中，女性产假从原本的128天延长到了149天，男方的护理假为15天，遇到法定的节假日可以继续休假，把失去的国家法定休假日补回来，比如中秋、元旦之类的假日可以补休，但是正常的双休日却是不能补休的。不管何时生，生一孩还是二孩，产假是对孕妇的一种关怀性假期也是属于法定假期，任何用人单位不得取消妇女怀孕后的产假。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2023-07-08 21:58活跃答主
江苏省产假是指在江苏省内，女职工因生育需要，在符合法定条件的情况下可以享受的一定时间的带薪休假。剖腹产的产假时间一般比顺产略长，但具体还要根据不同地区和公司的规定来确定。
2023-07-08 21:58活跃答主
江苏省产假是指江苏省政府规定的，为了让新妈妈们能够更好地休息，以及照顾好刚出生的宝宝，江苏省政府对产妇提供的特殊休假。江苏省产假可以分为剖腹产产假和顺产产假两种，其中剖腹产产假一般为98天，而顺产产假则为88天。此外，江苏省也为双胞胎出生的母亲提供了特殊的产假，可以延长至118天。
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