共3条回答来源：维思迈财经2023-07-08
2023-07-08 21:00活跃答主
苏州市最低工资标准中包含社保费用。具体来说，苏州市的最低工资标准是指在单位工作的员工每月应当获得的最低工资报酬，其中包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等各项工资，以及社会保险费、住房公积金等各项法定福利和补贴。
2023-07-08 21:00活跃答主
法律分析：城区参保单位的缴费比例及缴费标准分别为：机关事业基本养老保险，单位缴费比例20%，职工个人缴费比例8%;
企业基本养老保险，单位缴费比例19%，职工个人缴费比例8%;基本医疗保险，单位缴费比例8%，职工个人缴费比例2%;失业保险，单位缴费比例0.7%，职工个人缴费比例0.3%;工伤保险，单位按一至八类行业分别按0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的比例缴费，职工个人不缴费;生育保险，单位缴费比例0.5%，职工个人不缴费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2023-07-08 21:00活跃答主
是的，苏州市最低工资标准包括社保。根据苏州市最低工资标准，苏州市规定2020年最低工资为每月2080元，其中包括社会保险。根据苏州市最低工资标准的规定，企业应按照最低工资标准承担社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。此外，企业应按照苏州市最低工资标准，向劳动者发放工资，否则将受到法律惩罚。
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