共3条回答来源：维思迈财经2023-07-08
2023-07-08 20:58活跃答主
法律分析：单位没有按规定办理减员手续，就得继续缴纳社保，否则是欠费状态，必须补上的，不然以后没法接着缴纳。如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款、八十九条及《中华人民共和国社会保险法》第八十五条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2023-07-08 20:58活跃答主
单位不参加社保的员工，其减员操作与参加社保的员工基本一致，具体操作如下：1. 在劳动合同约定的事由范围内，通知员工解除劳动合同；2. 与员工协商解除劳动合同的具体事宜，如解除日期、经济补偿等；3. 办理员工的离职手续，包括劳动合同的解除手续、交接手续、发放工资、社保缴费等；同时，注销员工在社保和公积金等方面的账户。需要注意的是，单位不参加社保的员工在离职后将无法享受社保和公积金等相关福利。
2023-07-08 20:58活跃答主
单位不社保减员操作需要遵循一定的流程和规定，以确保减员过程的顺利完成。一、准备工作1、首先，需要准备减员的人员的身份证、社会保险证件、职工离职申请书和政府规定的其他相关文件。2、根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，准备减员人员的社会保险缴费证明、社会保险经办机构的减员登记表和其他必要的文件。二、社会保险登记1、准备好上述文件后，需要将减员人员的社会保险登记表提交给社会保险经办机构，并签署相关社会保险缴费证明。2、社会保险经办机构核实文件后，会在社会保险登记表上登记减员人员的社会保险状态，并签发社会保险登记证明。三、社会保险减员1、准备好上述文件后，需要将减员人员的社会保险登记表提交给社会保险经办机构，并签署相关社会保险减员申请书。2、社会保险经办机构核实文件后，会在社会保险登记表上登记减员人员的社会保险状态，并签发社会保险减员证明。四、结算社会保险费1、根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，减员人员需要结算社会保险费。2、社会保险经办机构会根据减员人员的社会保险缴费证明和社会保险减员证明，结算社会保险费。最后，减员人员的社会保险登记状态会被更新，减员操作也就完成了。
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