共3条回答来源：维思迈财经2023-07-08
2023-07-08 18:58活跃答主
企业退休金的计算方法一般由企业根据员工的工资、工龄、个人账户储备额以及企业的实际经济情况等因素进行计算。企业退休金的具体金额一般会在员工离职前告知，员工也可以向企业的人力资源部门咨询具体计算方式。不同企业的计算规则可能不尽相同，具体请以企业规定为准。
2023-07-08 18:58活跃答主
企业退休工资的计算是：
1.基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；
2.个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数；
3.过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数；
4.过渡性调节金以当地现行标准为基数。
法律依据：《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》第四条 工人、职员退休以后，按月发给退休费，直至本人去世的时候为止。退休费的标准如下：
（一）符合本规定第二条（一）、（二）两项条件的工人、职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的百分之五十；十年以上不满十五年的，为本人工资的百分之六十；十五年以上的，为本人工资的百分之七十；
（二）符合本规定第二条（三）、（四）两项条件的工人、职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的百分之四十；十年以上不满十五年的，为本人工资的百分之五十；十五年以上的，为本人工资的百分之六十；
（三）符合本规定第二条（五）项的工作人员，为本人工资的百分之七十；
（四）对于社会有特殊贡献的工人、职员的退休费，可以酌情高于本条（一）、（二）、（三）三项的标准，但是提高的幅度最高不得超过本人工资的百分之十五，并且必须经过上级主管机关批准。
2023-07-08 18:58活跃答主
企业退休金的计算是按照一定的规则进行的，通常包括职工的工龄、岗位、工资等因素。具体的计算方式一般由企业根据自身的实际情况来确定，但通常有以下几种形式：1、按月计算：按月计算退休金，一般按照职工的工龄以及当月工资计算，每月发放一定比例的退休金。2、按年计算：按年计算退休金，一般按照职工的工龄以及当年工资计算，每年发放一定比例的退休金。3、按累计计算：按累计计算退休金，一般按照职工的工龄以及累计工资计算，发放一定比例的退休金。此外，企业还可以根据自身的实际情况，结合社会福利政策，灵活运用上述计算方式，给予职工合理的退休金。
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