共2条回答来源：维思迈财经2022-05-12
Karena56
2022-06-07 04:02:05活跃答主辞职后养老保险又称养老保险，是由单位和个人协议缴纳的保险，部分进入职工养老保险的个人账户，不会单独缴纳，以及国家规定的退休年龄。辞职后养老保险满足以下条件：按照规定缴纳养老保险费。按照规定参加养老保险，并且养老保险没有交满15年。达到法定退休年龄身故，养老保险由企业指定的缴费机构，其缴费年限必须是职工和个人缴纳。满足法定退休年龄，并且按月领取养老金。
赵风萍
2022-06-08 02:23:41活跃答主退休待遇核发与企业缴纳社保的年限挂钩，各类企业按规定缴费基数的20.5（费率和基数上限不超过当地上年度在岗职工平均工资的300（费率）确定，企业按实际工资收入低于最低缴费基数的，按最高缴费基数计算，高于最低缴费基数的，按实际缴费基数的300（费率和基数下限基数上限）确定，最高缴费基数下限按实际缴费基数的60（费率和基数下限基数上限）确定。退休待遇核发与失业保险待遇核发并不冲突。即参保人员达到法定退休年龄时，即可继续参加基本养老保险待遇，按规定享受社保待遇，并办理退休金申领手续。而如果不想冒险，可选择择一些缴费方式“一次性缴费”或“5年期缴费”，这种缴费方式可一次性缴费至15年，即可按月领取养老金。
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