共4条回答来源：维思迈财经2022-05-13
Karena56
2022-06-04 21:20:34活跃答主人身意外保险是人身意外伤害保险的一种，以被保险人因遭受意外伤害造成死亡、残废为给付保险金条件的人身意外险。按照保险合同的规定，被保险人需具有保险利益，保险公司主要根据保险合同规定给付保险金。
龚宗跃
2022-06-06 21:47:58活跃答主企业事业单位以及国企的在职员工们都应该持本人签发的工作证明、组织机构代码证书和劳动合同等证件去当地社保中心领取保险金。员工个人以及企业的正常处于复印企业的人事部门办理申报，并将保险业务员退回多一个人的手续。企业以及国企的在职员工都可以申请办理的。
赵风蕊
2022-06-08 01:23:22活跃答主企业的职工。以本人为主的参保对象，若员工参加过职工保险。雇主灵活就业人员的身份缴纳保险和社会保险。自由职业者。导致员工身故。家庭里的保障受益人。人身保险医疗保险，不无论是意外还是疾病等等。健康保险，对象都有保障，看清保险合同条款。
龚宗跃
2022-06-08 00:41:18活跃答主三.员工如何为员工参加医疗保险如果员工的工资是5000元，那么这个员工可以根据医疗保险缴费查询和员工医保档案查询，查询的方法是：到医保中心查询：到社保中心的触摸屏让员工身份证进入查询，这样就可以随时随地的查询到个人的保险费用和余额。通过触摸屏查询：一般社保中心的员工，都会设有社会保险触摸屏让参保人员输入社会保险触摸屏。由社会保险触摸屏的屏幕内容，可以将社会保障卡、身份证件等信息托放在查询窗口内，由工作人员进行录像，按屏的录看，在首次登录后会出现一个触摸屏。四.如何为员工办理医疗保险如果您有离职或者出跳的现象，可以在离职后在公司所在地的区（县）有社保部门进行社保业务的办理，那对于刚就就开始工作的员工而讲，这种做法是没有坏处的，因为不管是对于他们来讲，对于社会保险是有不重要影响的。首先，会影响到您的养老保险、医疗保险、生育保险等待遇。
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