共4条回答来源：维思迈财经2022-05-08
超超网
2022-06-05 13:51:38活跃答主参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满12个月及以上，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇和生育津贴。参保单位为其正常足额缴费已满6个月不足12个月，可享受生育医疗待遇，其生育津贴由用人单位按规定支付。
管爱民
2022-06-05 00:43:13活跃答主生育保险在北京市以上的人力资源保障局都和社保卡是不同的，生育保险卡必须要由用人单位到发放，且缴纳的满足条件才能享受生育保险待遇。与用人单位解除、终止劳动劳动劳动关系的证明、职工单位自主缴费费用和职工医保、计划生育手术费用等都属于个人自费社保范畴内，不能享受生育保险待遇。
赵风蕊
2022-06-06 02:59:02活跃答主女方自己缴纳生育保险，其他城市的生育保险待遇由公司代为缴纳。女方出生证明多胞凭证发放窗口，理赔人员会给员工报销。女方生育保险报销前已经有生育保险，且符合国家和省人口与计划生育规定。女方生育或者流产后报销用人单位上一个月顺产可报销1000元。满足连续缴费满12个月，报销含有生育相关医疗费用的。
齐晓彤
2022-06-03 03:56:57活跃答主女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：顺产为270元;难产为320元;剖腹产为420元。
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