共4条回答来源：维思迈财经2022-05-14
边可君
2022-06-07 03:06:33活跃答主男方的生育保险可以用女方，但是男方生育险待遇明显比女方生育保险要差很多，如果男女双方都有生育险，建议优先使用女方生育保险。男方生育保险待遇包括：护理津贴和陪产假以及生育医疗费用报销，报销时带上所需材料到当地社保部门申请即可。男方生育保险报销必备材料：男职工社会保障卡、男女双方身份证、准生证、结婚证、结婚证及男职工单位开具的《配偶未就业证明》。
可见一年年
2022-06-07 17:31:42活跃答主男方的生育保险可以用在公司女方，但是男方生育险待遇明显比女方生育保险要差很多，如果男女双方都有生育险，建议优先使用女方生育保险，因为女方生育保险待遇更好、稳定，男方生育保险待遇更优越和，具体的费用由公司承担。另外，如果男职工规定用人单位为男职工购买生育保险，男职工是有权享受生育医疗费用待遇的，男职工产假为生育津贴和一次性生育补助，报销时配偶生育相关费用不能使用。
fafa200916
2022-06-04 19:07:43活跃答主男方的生育保险可以用在公司报销，但是男方的产假和生育津贴不能享受。男方的产假包括女职工产假、答实施计划生育手术、顺产或难产和多胞胎生育，多增加一个公生活费用，且配偶分娩可以享受生育保险待遇。另外男职工可以享受国家规定90天以上的产假和生育医疗费用以及如果女职工产假，那么配偶分娩和流产后12个月内，男职工可以享受生育津贴和生育津贴。
嚣哭
2022-06-03 02:30:13活跃答主生育保险能报销流产的医疗费，根据我国《社会保险法》的规定：生育保险待遇是职工生育、终止妊娠和治疗妊娠发生的相关费用，由用人单位按照医保规定的规定支付。生育保险金的发放标准一般是：生育缴费一般是当月25日之前生育的，是不存在以后生育发生的的，而是在次月1日起计算。正常生育的情况下，生育保险金待遇会实行十五天的待遇。生育津贴的计算方式生育津贴就是在单位所缴的缴纳的生育保险费用中，加上生育津贴，本应由单位支付给本人的生育保险金，但是如果生育津贴再低的话，单位就只会退还给本人的生育保险金。以上便是女性生育保险能报销的相关内容了，大家还有什么疑问的，不妨去网上搜寻相关信息，希望可以给大家带来帮助。
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