共4条回答来源：维思迈财经2022-05-17
liangjiangjing
2022-06-04 14:59:36活跃答主生育保险抵扣多少钱，通常是按照生育时上一年度职工月平均工资、本人平均缴费指数、缴费年限、个人工资、缴费工资等单位职工平均工资、缴费基数、个人工资等多个方面计算出来的；如果你所在单位职工工资低于当地平均工资，那么还是按当地的社保局参保缴费基数进行计算，你可以参考一下你的月平均工资多少。
小脚拔凉0
2022-06-03 15:57:45活跃答主生育保险抵扣多少钱，通常是按照生育时当地上年度职工月平均工资来进行计算的，当然也有些地方是不低于单位职工平均工资的60旧。如果没有工作单位的就不用缴纳生育保险了，但生育保险是由公司通过集体补助、个人账户资金划入、银行或其他金融机构发给你的公司，可以直接去社保中心办理后续手续。
龚子龙
2022-06-08 13:55:42活跃答主生育保险抵扣多少钱通常是按照生育时当地上年度职工月平均工资、本人指数、缴费基数、缴费年限、个人工资等决定的，具体情况还是要以当地生育保险规定为准。生育保险抵扣多少，通常根据你的个人工资情况进行计算，假如你的工资低于当地平均工资为4000，则还能报销300万。也就是说如果你的工资低于这个高于那就不用报销了。
管爱民
2022-06-07 19:15:22活跃答主生育津贴的计算方式为：生育津贴（所在单位上年度职工月平均工资x30x元（其中：2月份）。如果你是晚育的员工，那么就按照3个月的工资标准发放，则按照3个月工资标准发放。因为晚育发放的是4个月工资，那么按照3个月工资标准发放。所以，这样看来，生育津贴的具体算法并没有统一的标准，主要是由统一调整为所在地上年度在岗职工月平均工资的标准来发放的。生育津贴的金额基本上与所在地的社保额度有关。以南京为例。若是职工所在地社保按照缴费基数的2倍发放生育津贴，那么这个男职工的月工资为：生育津贴（实际工资高于当地社保缴费基数的）x30x8元x10天（产假天数）。
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