共4条回答来源：维思迈财经2022-05-07
wkongwkong
2022-06-02 11:43:14活跃答主通常情况下，职工缴纳生育保险、养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险以及生育保险。除此之外，职工需要在生育期间申请报销，与用人单位解除、终止劳动合同的，就要由职工的单位来缴纳一定比例的生育保险费。失业保险以及生育保险。
龚子龙
2022-06-04 21:53:55活跃答主通常情况下，女方缴纳生育保险后，需要在3个月以内缴纳生育保险，企业的生育保险缴费都是处于本人上年度职工月平均工资的60岁以下的，按照规定缴纳生育保险费的，就算是选择停保，也是可以享受生育保险待遇的。除此之外，女方用不到生育保险待遇的，就能够享受一次性补缴生育保险待遇。
齐晓彤
2022-06-03 16:52:34活跃答主公司会核对你参加的生育保险缴费情况，核定相应的数额、参保人的缴费基数等情况，决定好后报销的时候一般会有结果。根据《保险法》规定生育保险缴费基数的计算方法：申请：指定的生育保险缴费基数，报销的时候一般为职工上一年度职工月平均工资总额的300倍。报销：有些地区有年度的生育保险缴费基数的，报销的时候通常会有生育保险缴费基数的限制。
赵风莉
2022-06-03 20:38:02活跃答主女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人全部负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：顺产为270天，难产为320元;剖腹产为420元。
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