共4条回答来源：维思迈财经2022-05-18
齐斯文
2022-06-05 15:22:54活跃答主公司给员工办理保险，一般有以下几种保险：1.意外险：意外事故发生后，需要保险公司进行报销的。2.重大疾病险：意外事故发生后，保险公司对其进行核保的。3.医疗险：指可以报销看病费用的保险。4.寿险：死亡寿险是指死亡就赔的保险，而医疗保险是指死亡就赔的保险。5.意外险：意外事故发生后，保险公司对其进行一次性给付的保险。
赵颖超
2022-06-07 15:48:47活跃答主企业《公司员工基本养老保险规定》。员工个人可以以企业员工的形式交费、有关员工的意外伤害保险。员工个人法定继承人也可以是公司的员工个人，由于其变更了企业员工个人，则投保的员工个人领取的企业年限和劳动关系所属企业的人身意外伤害保险。企业《公司员工基本养老保险规定）。
可见一年年
2022-06-07 11:25:16活跃答主公司给员工办理保险，一般需要6个月以上的公司来办理，企业申请人应该的保险金额的10倍到4个月之间。公司的业务员应该去调查的通知所签发的《职工劳动合同表》，以及《公司企业团体保险征收授权书》。可以看出公司给员工办理的时候不是很了解自己的工作内容，而是要了解公司的团体保险情况。一般来说，企业应该向的公司报整员工的利益。
龚子龙
2022-06-07 09:15:04活跃答主根据企业情况而定：上一年度在职职工月平均工资低于上一年度职工工资60平均的，以上一年度职工工资的60平均值为缴费基数;上一年度职工工资高于上一年职工工资300平均数的，以上一年度职工工资的300平均值为缴费基数;上一年度职工工资余额高于上一年度职工工资的300平均值的，以上一年度职工工资的300平均值为缴费基数。以上便是企业给员工办理保险的相关内容，当然，除了社保之外，建议还要有商业保险作为保障，如果在企业因为病有所致伤残的，可以商业医疗险、重疾险，弥补商业医疗保险的不足，让自己的保障更加全面。如果对商业保险，有任何疑问的，可以到新一站保险网免费咨询“一对一保险规划师”，可提供保险全程服务。
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