共4条回答来源：维思迈财经2022-05-09
赵风蕊
2022-06-08 19:09:13活跃答主企业交的生育保险，是只有工伤保险才能享受生育津贴和生育医疗费用选择的，一旦缴纳生育保险就生育保险了，只要交了职工的几个月就可以享受生育保险了，报销的时候就不需要再缴纳了。除此之外，如果想要享受生育保险，在怀孕或死亡的时候就能享受报销了。
齐新章
2022-06-03 08:32:09活跃答主企业交的生育保险，是只有职工生育保险才能享受，其中包括五险、生育、工伤、失业、住房公积金和养老保险，都可以享受生育保险的待遇。根据规定，企业不仅具有国家规定的企业必须要交纳的保险，职工个人不会返还生育保险，就算男职工个人交还是少交一种。
水木沙河
2022-06-05 02:59:27活跃答主企业交的生育保险可以以个人的名义缴纳或者按照每月缴纳一定的保险费，多数公司的生育保险待遇一般都是由单位和个人共同缴纳，再由单位代为缴纳，也有单位缴纳，个人不需要缴纳。想要享受生育险待遇，参保的话可以去当地社保局缴纳，具体的政策规定是如何，参保时一样可以在生育后多一点参保。
八卦star
2022-06-02 11:27:20活跃答主生育险的福利主要有两方面：一是国家给予的补贴，生育的女职工不用缴纳生育保险费;二是生育保险可以报销产检、计划生育手术和分娩手术的医疗费用，从生育津贴中支付。这两者都是医保的福利，不用另外缴纳。生育险的福利不止有生育津贴，它还有一定的福利待遇。生育津贴：这是产妇带薪休假里面的工资，生小孩的工资是给她们的补贴，产假期间的工资是给她们带薪，生育津贴就是这福利。医疗费用：医疗费用包括了产前检查、生产护理假，以及分娩手术费用，这些都是使用医疗保险的福利。这笔钱不纳入医疗保险报销范围。生育津贴：这是产假期间的工资，生育津贴实际是在单位上一年度月平均工资的2倍，再加上生育津贴，与产假期间的工资收入一起计算。特殊情况下：这种情况适用于全职妈妈，即已经有了生育险，但是想再领取生育津贴，可以使用老公的薪水，也就是男方的薪资来维持原有的生活水平，这种情况下是可以领取的。
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