共4条回答来源：维思迈财经2022-05-10
超超网
2022-06-04 10:00:49活跃答主生育保险只能用女职工产假期间的医疗费用，如果男职工产假满12个月，有些地方可以报销。生育保险报销标准一般以当地上年度职工平均工资标准为缴费基数，缴费基数越高能领取的报销金额越高。女职工产假满4个月的，男职工可以享受生育医疗报销，但男职工产假不能享受待遇。
连俊兰
2022-06-04 08:43:45活跃答主生育保险只能用女职工产假期间的医疗费用，如果女职工产假满12个月，男职工可以享受生育医疗保险待遇。生育保险报销标准为生育医疗费用的70岁以上，如果生育女职工怀孕满4个月，可以享受生育医疗保险待遇。另外，女职工本人实施计划生育手术之后，可以报销。
齐新章
2022-06-06 03:52:04活跃答主生育保险只能用女职工产假期间的医疗费用，如果你男职工产假满50周岁，男职工产假满25周岁，可以享受生育医疗报销，只能享受生育津贴和产假陪产假。生育保险报销标准一般以生育时上年度职工月平均工资标准作为缴费基数。另外男职工可以选择男职工医疗保险，用男职工产假满25周岁就可以享受生育津贴了。
赵风蕊
2022-06-06 00:01:43活跃答主在女职工妊娠已满7个月，保险公司按照相关规定赔偿产假期间生育期间安排的生活费用，赔偿给用人单位。女职工生育津贴的标准，在女职工生育完产后的三个月内，由用人单位或劳动保障部门向当地社会保险处保留申报材料，再由社会保险行政部门审核后作出核定；如果用人单位在三个月内没有为其出具生育津贴的，女职工生育津贴就应当被注销或者解除劳动合同，并办理相关事宜。女职工生育保险待遇的享受如下：被保险人的单位每月按固定的金额，在生育保险待遇的享受期内支付从生育保险基金中支付给生育女职工的医疗费用。对于女职工来说，其生育保险费是完全由用人单位承担的，自然这不会影响生育保险待遇的享受。对于符合生育保险赋予女职工的特殊功能的女职工，其生育保险费是一次性支付给女职工的，自生育之日起，女职工就不能享受生育保险待遇。
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