共4条回答来源：维思迈财经2022-05-09
赵风莉
2022-06-02 14:42:33活跃答主女性是有生育保险的。男性规定用人单位为其职工购买生育保险，男性规定用人单位为其正常足额缴纳生育保险费。另外，如果男职工有生育保险，男职工可以享受一次性生育补助和产假；如果女职工怀孕满12个月，男职工可以享受一次性生育补助。如果女职工流产时，男职工可以享受国家规定90天以上的生育政策，则男职工可以享受一次性生育补助和一次性生育补助。
赵颖隽
2022-06-05 00:33:13活跃答主生育保险是一种当然是可以连续缴纳的，如果女性在怀孕的时候记得缴纳医保。但是若是男女双方都有生育保险，可以选择继续缴纳医保，也可以选择停保，中断缴纳医保的话，就可以享受生育险了。注意：男性生育险的报销比例按照个人水平报销，女性报销生育保险的报销比例更高，但是男性生育保险报销的比例要高。
龚宗跃
2022-06-03 06:15:07活跃答主生育保险是一种当被保险人怀孕的时候可以享受生育保险待遇。另外，男性办理生育保险只需要提供一定的报销额度的手续，根据各地政策规定和领取有关生育保险待遇，具体以当地政策规定为准。男方生育保险待遇按照一定比例提供，公司会给予生育补贴。
龙小群
2022-06-08 22:25:12活跃答主女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：顺产为270天，难产为320元;剖腹产为420元。
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