共4条回答来源：维思迈财经2022-05-10
GUO138QI
2022-06-03 01:53:04活跃答主企业需要给员工缴纳保险。但是实习期间不给交保险的前提，是没有具体的要求的。这是因为在我国《保险法》的规定，企业需要为员工缴纳保险，企业必须为员工缴纳保险。而员工缴纳保险则是要给员工缴纳保险的，而不是按照规定缴纳保险费用的。
龚小飞
2022-06-06 13:36:50活跃答主企业需要给员工缴纳保险。企业需要给员工缴纳保险，但是员工的健康状况与人身健康状况等有关，是有要求的，企业可以根据规定缴纳相应的保险费用。这样一来，员工的利益是可能会存在的。但是实际情况是，国家规定企业不允许给员工缴纳保险。
龚小飞
2022-06-07 04:05:22活跃答主企业与个人缴费的方式不同，实习期间缴费只是指参保人在规定的时间内缴纳相应的社会保险费，但退休以后不能再继续享受保障。这类长期险可以选择性缴费、长期缴费和短期缴费，中断缴费的可以看作是已经缴纳的费用了。如果是从法定退休年龄开始缴纳，也可以选择停止缴费。退休人员养老保险可以选择按月缴纳、按年缴费和一次性缴费，但退休后的养老金会按月领取。
水木沙河
2022-06-03 02:47:28活跃答主保险配置有技巧首先，大病医疗保险可以解决社会保险报销后的剩余医疗费用，因为它是国家的一项福利政策。但是由于它的限制性，所以有些诸多的保障功能都是不能覆盖的，这时我们就需要通过商业保险来提高自己的保障水平了。其次，商业保险的保障程度和医疗保险相比，其保障水平都是比较高的，这时就可以通过配置商业保险来为自己打好基础保障。保险配置有技巧。我们都知道，保险是对自身进行保障的工具之一。在社保的基础上，可以配置其他的商业保险，来为我们提供更好的保障。商业保险的保障程度、保费和保额都是不同的。
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