共4条回答来源：维思迈财经2022-05-13
管爱民
2022-06-03 05:46:14活跃答主生育保险是针对女职工参保的保险，国家规定用人单位必须为职工购买社保，其中包括生育险，不能享受生育保险待遇。生育保险报销流程为：女职工产假后，参保单位为职工垫付医疗费；女职工产后，享受生育保险待遇，一般报销生育医疗费用。报销用人单位为职工正常足额缴纳生育保险费；多胞胎生育，享受生育医疗待遇。
齐晓彤
2022-06-03 00:03:55活跃答主生育保险是针对女职工参保的保险，国家通知实施后，公司不会给员工发放生育补助。生育补助费一般是由公司单位进行补助，个人只需要承担一定的生育费用。生育补助的申领条件为：职工产假满30个月以上，且处于生育状态的；符合国家计划生育政策规定的，且生育时间已经连续缴纳生育保险费；符合国家生育政策。
赵风蕊
2022-06-07 23:33:32活跃答主生育保险有老师、小孩，以及老人，对自己的依法去社保局办理手续，报销时要准备的资料有：生育证明：由公司开具的介绍信、生育证明、医学证明、出生证明、独生子女证明、婴儿出生证明（年龄在出生证明）、子女证明和父母双方都为父母、顺产、子女购买等）满期：如果孩子虽不是父母那就不可以了。3）生育险：满18周岁，一次性补贴和一次性要交纳的保费。
齐景国
2022-06-07 20:32:48活跃答主生育津贴：只要是单位对女职工缴费，个人就必须要缴纳。医疗报销：生育津贴是在出院时就能够到医院结算的，所以使用女职工生育医疗报销时，只需要交纳一部分钱，生育报销可以即时进行。津贴：生育津贴是在出院时就可以拿的，女职工在生育期间的工资是可以报销的，不过这项津贴是有最低数额的，一般生育到发工资的时候，个人是不要缴纳生育津贴，但是生育津贴可以追加到发工资的一半。最后，小编在这里提醒大家：如果有生育保险，那么女职工就必须缴纳生育保险，因为只有生育保险，才可以享受到医疗待遇。而如果是没有生育险，并且符合相关条件的，才可以享受生育保险津贴哦。
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