共4条回答来源：维思迈财经2022-05-11
龙希庆
2022-06-06 13:48:10活跃答主企业部分，需要给员工继续缴纳企业职工养老保险，按照国家规定，企业必须给员工办理社保。员工的养老保险是企业和公司共同缴纳的，员工可以按照国家规定享受养老保险待遇和医疗保险待遇。另外，企业部分的养老保险已包含养老保险、健康保险、失业保险、工伤保险、生育保险，城乡居民基本养老保险。
齐斯文
2022-06-09 17:22:23活跃答主“1）企业补充养老保险”是企业和职工分别由企业共同缴纳的，职工养老保险的统筹部分。（2）涵盖个人缴费、企业国家补充养老保险、企业职工基本养老保险等多种形式，可以看出，是企业职工的福利。由于企业的工伤保险、失业性或医疗保险存在差异，因此在缴费标准、报销比例上都有所区别。
连俊兰
2022-06-04 14:20:43活跃答主企业部分，需要给员工继续缴纳企业职工养老保险，按照国家规定，企业必须给员工办理社保。员工养老保险均由企业和职工共同缴纳，员工可以根据“工资情况表”进行投资购买。企业部分的养老保险没有强制性规定必须要交，不允许由企业领取。
可见一年年
2022-06-08 01:15:10活跃答主其次，养老保险的缴纳方式和领取条件有直接的关系，因为养老保险是由单位和个人共同承担的，因此，一般来说，大多数的企业单位都会为在职职工购买一份养老保险，但是也有部分企业会为在职职工购买一些商业养老保险作为补充提供保障。最后，从领取条件的角度分析，养老保险对于年龄的限制很严，对于没有参加社会基本养老保险的个人来说，只能提供退休后的最低生活保障。另外，企业的基本养老保险，如果在领取年限的限制方面，企业会规定投保人至少要领取满15年，这样才能够保证退休后的生活质量。综上所述，对于商业养老保险，只要有条件的企业，即可为自己和职工购买一份养老保险。
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