共4条回答来源：维思迈财经2022-05-20
齐新章
2022-06-06 07:41:43活跃答主这个理论上来说，公司会根据员工的实际情况，给员工缴纳保险，是不会对员工造成损失的，员工要求补缴保险费是有权要求赔偿的。如果员工要求补缴保险，那么员工是有权要求补缴保险。如果要退保的话，员工要求补缴保险费用，是不会有经济损失的。要是员工要求补缴保险，那么员工必须办理以下手续：犹豫期内退保：如果员工在合同约定的犹豫期内退保，是不会受到损失的，因为保险公司扣除工本费后退还全部保费。
赵风蕊
2022-06-06 11:08:10活跃答主这个理论上来说，公司会为员工缴纳保险是说你的，不会有什么负面信息被辞职，但是员工个人或者用人单位有义务终止合同，那么员工不需要缴纳保险费。要是员工要求辞职，是要去补缴保险费的，能够找到最新的公司，或者以补缴的方式规避保险公司的危险。要是员工要退保的话，员工个人是有权要求补续的，如果断缴超过3个月（指定的时间都要续保的），因此会影响到你的保障权益。
齐斯文
2022-06-02 13:15:59活跃答主这个理论上来说，，公司会为员工缴纳保险，是按照合同的规定的，一般不会要求员工不要断交保险。但是要是员工要是断交了，员工是有权利提出辞职的，是不可以申请退保的。员工要求辞职的话，如果是主动辞职导致新的工作的，则是要去了。所以要是没有辞职的话，员工就不是这个公司了，基本上是不会有很大的关系的。一旦超过了这个公司还是要求的，就需要申请以补缴的方式来补交保障吧。
八卦star
2022-06-04 02:13:19活跃答主一般情况下，在保险合同有效期间内，投保人可以向保险公司申请人要求保险合同无效，保险公司是会按合约誓约退还已缴纳的保险费的。但此外，对于保险合同的保险费并不会全额归还，而是按照保险合同的现金价值进行归还。也就是说投保人所交的保险费是全额归还的。总而言之，保险费的支付是建立在合约效力消失的基础上，假如投保人不准备退守，那么保险公司是有权随时解除合约的，也就是保险公司将来不归还保险费的，所以大家一旦有责任担忧退守，最好是将剩下保险费的损失降低。
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