共4条回答来源：维思迈财经2022-05-12
龙希庆
2022-06-03 00:25:17活跃答主女性按照规定缴纳生育保险费的话，单位按照规定的职工产假天数来发放生育医疗保险，职工可以享受生育医疗费用待遇和生育津贴。单位按照规定缴纳生育保险费的，在职工产假期间的生育医疗费用由用人单位和职工自行缴费，配偶产假期间的生育津贴由用人单位代为支付。职工可以享受生育医疗费用待遇。
齐晓彤
2022-06-04 22:31:15活跃答主女性按照规定缴纳生育保险费的女职工50岁以上，男职工需按照规定缴纳生育保险费。单位按照规定缴纳女性生育保险费。女职工产假满12个月的，由用人单位补缴女职工产假期间的生育保险费，但以职工上年度职工平均工资的标准为缴费基数，并计算应缴纳的生育保险费。女职工产假满6个月的，按照规定缴纳生育保险费。
龚子龙
2022-06-09 06:58:58活跃答主女性本人在有关妇女在购买保险时，以上的公积金只能由一部分作为生育津贴。顺产或难产等相关费用，女性系统可以去帮助计划生育妇女享受。女性在怀孕满12个月后，流产可以享受生育医疗费用，多胞可以享受7个月产假和生育津贴。另外难产女性本身就没有生育津贴。
赵颖隽
2022-06-07 14:40:45活跃答主参保人缴费时累计缴费不满15年的，可以在已办理失业登记、申领失业保险待遇的基础上，按规定逐月补缴其不足部分的资金。在我市用人单位参加生育保险满12个月，且足额正常缴纳生育保险费用1年以上，即可享受生育保险待遇。符合国家、省、市计划生育相关规定的其他情形。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
