共4条回答来源：维思迈财经2022-05-17
龚宗跃
2022-06-06 01:51:41活跃答主因工受伤，单位有责任在30天内为员工申请工伤认定。首先，带着就诊发票等资料，向社保机构提出工伤认定申请。如果受伤严重导致残疾的话，就要去劳动能力鉴定机构，做伤残等级鉴定，之后可以去社保局申请伤残补助。另外，如果是职业病的话，首先就要去社保局指定的职业病鉴定机构做鉴定。鉴定之后再向社保机构提出工伤认定申请。最后，如果公司有责任，该赔不赔的，就直接打12333向社保局投诉。
龚小飞
2022-06-07 00:31:47活跃答主工伤中医疗保险最高赔偿10000元。由于工伤导致去看病，符合条件的认定条件，可以申请报销一部分医疗费用。但是一般的情况下，工伤保险金的报销范围为职工本人在工作期间因工作原因受伤或死亡的，由社保部门统一发放相应的停工医疗费用。
齐斯文
2022-06-04 02:07:10活跃答主因工受伤，单位有责任在30天内为员工申请工伤认定。首先，带着就诊发票等资料，向社保机构提出工伤认定申请。如果受伤严重导致残疾的话，还要去劳动能力鉴定机构，做伤残等级等级鉴定，之后可以去社保局申请伤残补助。另外，如果是职业病的话，首先就要去社保局指定的职业病鉴定机构做鉴定。鉴定之后再提出工伤认定申请。最后，如果公司有责任，该赔不赔的，就直接打12333向社保局投诉。
管爱民
2022-06-04 21:40:04活跃答主第二十八条有下列情况之一的，应当认定为工伤：（一）因工伤事故受伤引起的伤害;（二）因责任争议引起食物中毒的;（三）国家规定的治疗费用。第二十三条《广东省工伤保险条例》第二十三条规定的情况，才能被认定为工伤：（一）因工外出期间，因工作原因受伤致残，经诊断并经劳动能力鉴定委员会确认，生活有毒；（二）因工外出期间，由于病情需要，由所在单位同意，报经劳动能力鉴定委员会确认后可提出工伤认定的申请。劳动者个人原因造成伤亡的，由用人单位按照劳动合同约定的工龄核定伤亡待遇。
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