共4条回答来源：维思迈财经2022-05-10
齐斯文
2022-06-07 09:58:16活跃答主女职工分娩或流产后，单位应在3个月内为其办理生育待遇申请手续。申请领取生育保险待遇时，单位应提供《生育保险待遇申请表》、《准生证》原件及复印件、新生儿《出生证》及复印件、流产证明、产假证明书和诊断书、产妇或流产女职工身份证复印件等材料。医疗保险部工作人员在接到生育保险待遇申请后，将当场对申请人的资格和申请材料的完整性进行检查。
齐新章
2022-06-05 18:33:28活跃答主女职工分娩或流产后，单位应在3个月内为其办理生育待遇申请手续。申请领取生育保险金的医疗费用工本和产假后扣除生育津贴。申请领取生育保险金的，单位应提供《生育保险待遇申请表》、《准生证明》原件及复印件、流产证明、产假申请书、流产女职工身份证等材料。医疗保险部工作人员在接到生育保险待遇申请后，将当场对申请人的资格和申请材料的完整性进行检查。
GUO138QI
2022-06-08 20:34:13活跃答主生育保险报销办理时间是从单位女职工产假日起到生育满12个月，含果到生育或流产的报销。生育保险报销流程为：在生育女职工产后，还要携带本人身份证和生育医保卡、流产证明、产前检查费和生育发票、出院记录、医疗费用清单和处方、手术记录、处方、报销单据、生育医疗费用手工报销手续等资料提供审核。工作人员审核你提交的报销申请后，会与你的签订保险单。
超超网
2022-06-04 06:02:16活跃答主生育保险报销流程第二步：资格审核当地社会劳动保险中心或社会保险局对资料进行审核，社会劳动保险部门应当在受理后7个工作日内做出准予办理生育保险待遇核定，并且出具相关缴费指定单据;生育保险待遇申领人或者当地劳动保险部门在收到职工用人单位或者劳动保障工作人员递交的申报受理材料后，应当在15个工作日内完成生育保险金申领。在3个工作日内，完成对女职工的各项生育医疗费用的审核核定;对不符合生育保险赋予女职工条件的，应当向申领人或者被保险人作出拒绝。
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