共4条回答来源：维思迈财经2022-05-10
小脚拔凉0
2022-06-06 21:14:51活跃答主如果存在以下几种情况，公司会参保人员不及时缴纳保费；雇主不按照规定履行如实告知义务；在投保时故意不如实告知义务；保险公司为了防止投保人隐瞒高风险因素，企图骗取保险金的行为；在投保时没有如实告知义务；下载电子保单；保单中止或失效的保存；豁免；保险合同中止。
小脚拔凉0
2022-06-07 11:20:52活跃答主如果存在以下几种情况，公司会面临着为员工缴纳保险的情况：不予理赔的情况：发生了保险事故，员工需要及时就停止上班，而个人在缴费的过程中发现保险合同中止，是属于这种情况的，用户需要注意一下当时购买的保险合同内容。如果存在人性化的问题，比如买保险的项目、保障内容等等，是有理赔的，需要特别关注中国人寿。如果存在以上四种情况，公司会对该公司的免责事项进行举报。
GUO138QI
2022-06-06 05:14:23活跃答主公司会出现不交的情况。目前公司确实有员工不按被保险保障数量缴纳保费的情况，员工想从而返还保费。员工的权利要求保险公司缴纳保险一旦超过《保险法》规定的期限等，而且是不可能保障的。如果员工故意隐瞒事实或者抗拒劳动，而购买不如实告知的话，公司会遭到警方检查、注射罚款等。
fafa200916
2022-06-05 08:51:52活跃答主不同险种的合同条款不同的人买保险，合同条款也有可能不同。比如重疾险是否同时符合自己的条款；意外险和医疗险不同的险种，合同条款会更加注重伤残的赔付，而寿险的合同条款会更注重伤残的赔付。保险公司不同的险种，一些医疗险，合同条款可能会设置免赔额，如果投保人使用了自费药，保险公司只能赔付合同规定的医药费；而如果投保人购买了住院费用补偿型医疗险，保险公司只会对被保险人实际支出的住院医疗费用进行报销，不会对伤残造成的经济负担。保险公司的不同的险种，保费也会有所不同。一些医疗险的保费相对低，但保费会随着年龄的增长而增长，所以投保人在选择医疗险时，要仔细考虑实际的保险需要和费用。
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