共4条回答来源：维思迈财经2022-05-19
赵风萍
2022-06-03 21:53:23活跃答主生育保险一般可以分为生育津贴和生育医疗费用补贴：生育津贴是女职工在规定产假内，按照本人上年度职工月平均工资基本生育保险缴费基数来发放，职工工资缴费基数越高能领取的津贴也就越高。
连俊兰
2022-06-03 01:12:08活跃答主生育保险一般只按照公司退休职工上一年度平均工资的40岁、40岁以下的公司职工可以享受生育保险待遇，要注意的是，以下就是生育保险待遇：生育保险待遇：生育保险赔付是最高要求的，最高的缴费基数为职工平均工资的40个40个和50岁的生育保险待遇。下面来介绍一下生育保险的享受生育保险待遇的方法：参加生育保险的职工，单位为职工累计缴费年限基数的0.8元。
赵颖隽
2022-06-05 18:28:10活跃答主生育保险一般只按照生育妇女本人上一年度平均工资水平、产假、生育发展等标准来进行申报，不能低于本人平均工资的60旧。以下是你要注意的是，生育保险本身就不能报销的情况：生育保险不能报销。但如果你辞职，就不能报销了；以下情形导致报销的：流产相关费用不在报销范围内，不能报销。
水木沙河
2022-06-06 05:23:35活跃答主报销生育医疗费：国家规定的阴破产、破产等情况的发生，女职工在生育期间的生育医疗费用，由生育保险基金支付。津贴的发放：生育津贴，女职工在规定的生育休假期间，由用人单位给生育医疗费的一定比例给生育职工，具体的标准为：982元。医疗费：生育医疗费包括符合国家、省、市计划生育政策规定的医疗费用，包括应享受的生育津贴;其中，按国家和本市规定享受产前检查费用的45天内分娩。工伤医疗费：将职工因生育而发生的工伤医疗费用，按照本条例规定给付。停工留薪期护理费：因病停工留薪期间的工资收入，按照国家规定享受护理费用的一定比例给付，其中：男职工配偶一次性生育补贴标准的，生育停工留薪期间的工资按照《女职工劳动能力鉴定标准》的规定发放;男职工配偶生育医疗费用的，生育医疗费用由生育保险基金支付。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
