共4条回答来源：维思迈财经2022-05-08
fafa200916
2022-06-04 02:54:11活跃答主整体来说，社保是可以合并的，但也有少数公司只给员工缴纳社保，但也有少数公司缴纳社保是分开的。比如说有的公司只给员工缴纳社保，自己缴纳社保和养老保险合并的话还是可以合并的，但也有少部分公司是不给员工缴纳社保的，也就是合并的。
可见一年年
2022-06-06 14:48:52活跃答主建议合并以后，可以享受五个保险待遇：第一个保单年度内，工作所在单位和个人都会为员工缴纳社保，接着要分别开具另外一个通知通知书就可以完成了。第二个保单年度内，工作单位和个人都会为员工缴纳社保，但变更后的工作单位和个人就不会再是这个义务了。
齐斯文
2022-06-03 17:02:31活跃答主社保和养老保险是比较重要的，如果不打算转移的话社保局会把缴费年限转移到新的公司，但需要重新开通。
齐春敏
2022-06-05 17:08:43活跃答主社会养老保险和养老保险哪个可以合理分配是一个性质的问题，所以，总体来看，如果是在合理规划养老的问题上可以考虑购买社会养老保险和保险产品，两者的养老金的规划均是合理的。如果是在合理规划养老金方面，就可以考虑购买社会养老保险，因为社会养老保险保障的是劳动者的基本生活。如果是在合理规划养老保险和保险产品的问题上就可以选择购买社保养老保险和保险产品。
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