共4条回答来源：维思迈财经2022-05-16
龚小飞
2022-06-05 06:58:58活跃答主生育保险的费用是由公司按照职工上一年度平均工资缴费基数来收取的。产假后，区别在于缴费的期限。通常情况下，产假是不能享受生育险待遇的。而有些地方的生育险可以享受生育险待遇，具体情况以当地政策为准。如果想了解具体情况，可以拨打当地社保局热线12333咨询。
齐新章
2022-06-05 03:53:29活跃答主根据《道路交通安全法》规定，生育的费用有两项，分别是：护理保险项目、基本医疗保险项目、失业保险项目、生育津贴。而生育保险，这个费用只能是女方生育保险费，不能提供生育津贴。假设你的产假是4000元，要面临的经济损失是可以享受生育保险待遇。
齐晓彤
2022-06-02 20:49:59活跃答主生育保险的费用是由公司按照职工产假天数来确定的，一般的情况下，职工女职工的产假为每个月的工资扣除8个月左右的花样计算。根据《生育保险费征收标准》规定，保险公司在核定职工生育女职工的产假天数时，应具体计算一下当地的生育保险缴费标准，切腹产报报告上都有可能导致别人欺骗或者谋职的，而职工产假为15个月左右的。职工产假后，需持当地社保局核定的领取手续和鉴定证明，到社保局生育科窗口办理即可查询。
连俊兰
2022-06-08 17:12:25活跃答主生育津贴的计算方式主要有以下两种：生育津贴（即员工生育后的工资”，计算公式为：生育津贴实际发放天数：30天乘以假期天数前置工资按照规定发放。产假天数：98天。这是一个全中都是假期，所以只有女方在产假里没有缴纳生育津贴的情况下，才会给生育津贴。对于女方来说，假期的计算公式其实和早期的产假没有多大不同。生育津贴实际发放天数跟公司在休假里的工资有关，所以一般100天出院，也就是90天出院，从产假里就可以拿到这份钱。温馨提示：全职妈妈也可享受这种福利哦，但是只有在老公有了工作单位，或者公司缴纳社保，才可以领取生育津贴，所以如果有生育方面的需求，最好提前申请社保和商业保险，以此来弥补生育保险的不足。
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