共3条回答来源：维思迈财经2022-05-14
嚣哭
2022-06-09 18:09:55活跃答主参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满12个月及以上，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇和生育津贴。参保单位为其正常足额缴费已满6个月不足12个月，可享受生育医疗待遇，其生育津贴由用人单位按规定支付。
龚小飞
2022-06-03 21:43:15活跃答主参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满12个月及以上，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇和生育津贴。生育津贴享受生育医疗待遇，分娩医疗费用和计划生育手术工资标准，增加产假15元。生育津贴享受一次性生育补助，多增加一个生育津贴。
超超网
2022-06-03 18:27:08活跃答主女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）按照国家和省价格水平确定。女职工生育出院后，因生育引起疾病的，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：顺产为270（元）、难产为320（元）、剖腹产为420（元）。2005年度生育保险参保人员生育医疗费，报销比例为：1（含）至30（元）、难产为320（元）；其中，晚育假期为1年。女职工生育的检查费和分娩费、手术费按照医疗保险待遇的规定办理。
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