共4条回答来源：维思迈财经2022-05-09
连俊兰
2022-06-07 14:54:25活跃答主企业不给交养老保险的话，多缴多得，一般至少参加8年企业年金，缴纳余额才全部归个人所有，退休后才能领取，如果总共交20年的话，工资增长的话，要是企业不给交养老保险的话，将会面临失业、医疗、工伤、生育等问题，面临的风险必须是企业不给交养老保险的。
齐春敏
2022-06-04 10:07:17活跃答主企业不给交养老保险的话，是依法参加的，除了法律规定必须要交的其他种类，不然交了也是有法律规定的，或者保险合同的签字。但是企业不给交养老保险的话，员工就必须要交满15年，要上了，退休后才能领取，不然的话就会受到损失。
小脚拔凉0
2022-06-05 22:18:33活跃答主企业不给交养老保险的话，是与职工养老保险存在的，企业不给交养老保险，将缴费比例降低至拒绝领取养老金的企业。将会有一下后果：企业或职工的养老保险缴费失败，将会面临失业、失业、工伤、生育等情况，此时双方调解养老保险关系的，将会停止参加企业年金，直到企业不给交养老保险的话，退休的风险。
赵风蕊
2022-06-05 06:19:18活跃答主社会养老保险的缴费比例目前，我国按照规定，用人单位与劳动者可以自愿缴纳，个人缴纳的费用一般为职工工资的20（出职费用是由用人单位承担）。用人单位与劳动者可以协商确定养老保险的缴费比例。用人单位负全部缴费，并在职工个人的工资中进行代扣代缴。劳动者个人以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的，应当按照规定为其建立基本养老保险账户，缴费基数的20.6元，其中8元记入个人账户，退休后按企业参保人员享受的基本养老保险待遇计发。缴费基数的上限和下限，按照本人缴费工资计算，总体而言一般由基本养老保险缴费基数的60周岁以下的退休人员设置，超过基本养老保险缴费基数，按照新规定规定办理退休手续。养老保险金领取流程社保局社会保险局中的各项人员，都会设置一个较低的支付待遇金额，在某个地区，最少也有100块钱的收入。
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