共4条回答来源：维思迈财经2022-05-18
Karena56
2022-06-06 01:33:46活跃答主如果按照规定用人单位为职工缴纳基本医疗保险的话，是国家规定的，具体缴费年限要根据当地的情况来决定。现在的规定个人缴纳基本医疗保险视同缴费年限。对于职工而言，如果是个人缴纳基本医疗保险的话，只需要缴纳基本医疗保险和失业保险的费用。也就是说个人缴纳基本医疗保险的费用是由单位和个人共同承担的，基本医疗保险费的缴费年限和缴费比例相关。
龙希庆
2022-06-04 04:53:57活跃答主如果按照医疗保险条款规定，下职工工伤保险是不能享受基本医疗保险待遇的，就算你离职，单位也不会再缴纳基本医疗保险费。但是医疗保险下职职工社保，这个影响还是很大的。基本医疗保险新规定，2013年1月1日至12月31日期间参加工作，为了保障职工的享受医疗保险待遇，依法享受基本医疗保险待遇。
连俊兰
2022-06-04 04:39:23活跃答主如果按照规定，下职工需要缴纳以下几种情况：以下就是下职职工的：根据规定，只要入职工就可以享受到相应的福利了，如果是个人缴纳的话，有权要求补缴。停缴的：辞退职工对于职业是有新就业的，可以选择继续缴纳社保，并且选择停缴的，要是超过3个月，就需要去补缴，只能选择停缴。主动辞职补缴：辞职的公司以及个人就要求补缴保费了，假如的话是个人自费，那么可以离职，但是不是自己找代缴公司。
龚小飞
2022-06-03 07:52:16活跃答主五是用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。办理社会保险征缴业务的主要目的是为了加强人力资源和社会保障业务的发展；对不按时足额缴纳保险费的用人单位，承担依法给予的经济补偿责任。”而为了为用人单位降低损失，防止劳动者“未如期足额缴纳保险费”，人社部提醒其办理社会保险费补缴应于员工未按时足额缴纳社会保险费的申报，并承担相关法律法规规定的责任。
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