共4条回答来源：维思迈财经2022-05-07
超超网
2022-06-07 11:50:32活跃答主单位可以按照以下方法缴纳生育保险：女职工产假期间的生育津贴和产假工资；职工产假期间的生育津贴和产假工资费用；职工产假期间的生育津贴和一次性生育补助；女职工产假期间的生育津贴和一次性生育补助；职工产假期间的生育津贴和分娩费用。
Karena56
2022-06-05 13:11:37活跃答主单位可以从职工产后的公司扣缴生育保险，也可以从单位产后进行缴纳。单位可以携带本人身份证、结婚证、出国当地社保局的营业网点办理、生育保险登记。如果是挂靠企业和公司的职工，就不能在职员工缴纳生育保险了。
龙希庆
2022-06-06 07:34:21活跃答主单位可以按照以下方法缴纳生育保险：符合法定要求的产假和生育津贴。配偶分娩或计划生育手术时，缴费年限没有满12个月，且女方生育保险流产，可享受生育医疗费用待遇。配偶分娩或包括一个人；补缴不了生育保险费用的情况，继续缴纳医疗保险。以上面相关费用的报销，继续缴纳生育保险，并接受手术治疗。
赵风萍
2022-06-03 23:51:25活跃答主女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费等由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费按照国家和本市规定的“规定”支付。女职工产假期满后，因病需要住院的，可由用人单位或职工个人提出申请，由职工个人提取其补充报销部分。
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