共4条回答来源：维思迈财经2022-05-17
边可君
2022-06-06 03:24:27活跃答主公司不给员工买医疗保险，是根据《劳动法》规定，用人单位应当为员工办理社会保险，企业不得以企业职工身份投保医疗保险，按规定缴纳医疗保险费。公司的缴费比例按照员工上年度职工月平均工资作为缴费基数，最高上年度在岗职工月平均工资作为缴费基数。
齐春敏
2022-06-04 08:47:17活跃答主公司不给员工买医疗保险，是根据《劳动法》规定，只有在符合相关规定的情况下，可以选择不购买医疗保险。但是，若是企业或公司的职工则不能购买医疗保险。有些公司会对员工购买医疗保险，具体情况还是要以员工公司的实际情况为准。
嚣哭
2022-06-04 07:41:31活跃答主公司不给员工买医疗保险，是根据《员工医疗保险条例》规定，只要符合本产品规定的，企业不同在职员工就必须购买的保险，企业不可以以企业职工方式投保，员工指定的享受医疗保险包括住院所需的一些福利、门诊等服务。
超超网
2022-06-07 11:35:08活跃答主这里，我们可以分为以下这两种情况进行一个断缴：1）断缴一个月内断缴：如果离职前的社保未交满一定时间限制了，可以补缴，目前多数的城市都支持补，具体政策是如下：断缴部分一般是三个月内，如果在离职的第3个月开始，如果最近三个月都没有补缴就可以补缴，但一般会需要连续6个月，也就是在这段时间内，参保人不能进行补缴。2）断缴部分一般在五年内断缴：如果最近三个月都没有补缴，可以在6个月内，如果断缴的第三个月仍然没有补缴，就可以重新进行补交。对于这两种情况，没有补缴时间的限制，但是对于个人欠缴也是不允许的。如果是个人欠缴，那么就需要看现金价值，如果你手上的余额是五万，断缴时间个人还可以补缴，但千万不要把之前的钱补缴上，即使逾期了也要补。
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