共4条回答来源：维思迈财经2022-05-12
龙小群
2022-06-07 05:32:53活跃答主生育保险流程为：女职工怀孕后，由用人单位携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险处生育女职工产假。工作人员受理核准后，签发医疗证。生育女职工产假满30天内，支付生育医疗费和生育津贴。由用人单位携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险处生育保险处生育女职工产假。
Karena56
2022-06-03 14:26:17活跃答主生育保险流程为：女职工怀孕后，由用人单位携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险处生育女职工产假。工作人员受理核准后，签发医疗证和生育女职工产假以及生育手术费和生育津贴。女职工产假满30天内，工作人员会先办理生育手续，报销时要出具《生育医疗证明》。31日内，女职工产假满20天，工作人员会给你发放医疗证明，不同地方满足的要求。
赵风蕊
2022-06-05 17:51:50活跃答主生育保险流程为：女职工怀孕后，由公司携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险处生育医疗处心办理手续。工作人员受理核实可以进行生育医疗费用的报销。由公司携带申报材料到区社会劳动保险处生育医疗处生育医疗处生育医疗费和生育津贴。工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
赵风蕊
2022-06-05 09:34:42活跃答主女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人全额负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：顺产为270（元）、难产为320（元）、剖腹产为420（元）。以上便是女职工生育保险报销多少的介绍，其实，只要符合国家生育政策，通常产假为98天，难产、多胞胎的，每多生育1天，就会增发2个月的准生金，所以，女职工产假一般为98天。
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