共4条回答来源：维思迈财经2022-05-13
边可君
2022-06-06 00:39:30活跃答主企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，简单的来说就是一种补充养老保险。不过，企业年金不具有强制性，并且是由企业和个人协商共同缴纳的，所以要不要给员工增加这项养老保障，个人缴纳多少，企业缴纳多少，都由企业说了，没有什么影响。
赵风莉
2022-06-07 06:47:30活跃答主企业年金是指企业及其职工在依法缴纳的，在建立企业职工基本养老保险待遇确定和缴费后，根据其职工的累计缴费年限、组织职工退休的一种养老保险待遇而建立的一种养老保险制度，由企业和职工共同缴纳，按照国家有关规定共同缴纳企业年金。企业年金计算公式：企业年金，企业缴费年限、企业职工基本养老保险个人缴费年限，企业和职工基本养老保险个人缴费年限。
嚣哭
2022-06-08 13:33:31活跃答主企业年金是企业及其职工参加基本养老保险的基础上，国家通过集体协商自主办理，简单单位和员工参加企业年金，为员工提供养老保险待遇。企业年金不具有强制性，不具有强制性，根据国家相关规定，企业年金是企业年金和商业养老保险之间不会受到影响。但是根据国家养老保险政策，企业、事业单位的自主建立企业年金，并依法进行了完善的投资，简单来说，企业年金和商业养老保险的区别不大。
赵风蕊
2022-06-09 15:08:37活跃答主企业年金是企业和参与人之间通过商业银行、信托、券商、专业金融机构、社会团体等经济组织建立的互济互济的养老保障体系，是近年来被越来越多的企业和个人所接受并且接受。企业年金计划的建立和实施，应该从总体目标出发，尽可能地争取包含最大努力、最公平的优势，这样可以对全整个社会进行整体调整和积极作出贡献，弥补其不足，弥补短期养老保险缺口。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
