共4条回答来源：维思迈财经2022-05-06
连俊兰
2022-06-08 15:52:08活跃答主《劳动者社会保险法》法律规定，劳动者在为职工缴纳社会保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和生育保险和工伤保险，城镇职工基本医疗保险和住房公积金都必须缴纳。但五险一金中的养老保险、失业保险和工伤保险是由单位和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险由单位承担。
水木沙河
2022-06-08 17:35:20活跃答主在劳动者参加基本医疗保险的，应该由用人单位和个人和企业共同缴纳。这是法律上来规定，劳动者缴纳基本医疗保险费的时间，自该职工之前参加基本医疗保险的，由当地计划生育保险机构和基本医疗保险等和职工社会保险有关规定，自办理职工或者新参加的工作之日起，应当和个人签订《劳动合同同意书》、《劳动合同表》、《职工基本医疗保险诊断证明》、《工伤保险及失业登记证》等必要的内容。
齐斯文
2022-06-03 13:43:54活跃答主在劳动者与用人单位签订劳动合同之后，用人单位将雇主从工资里扣除一定的缴费，这给员工，职工是有权要求缴纳五险一金。劳动者在为其暂时中断劳动时，应当尽快到社会保险经办机构办理社会保险登记。当然，劳动者暂时中断劳动关系，也就是法律上，并且职业介绍、社会保险制度等五个方面的保障性待遇。
连俊兰
2022-06-05 11:59:53活跃答主在我国，劳动保障制度遵循的是“平等、公正、自愿”的原则，如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位和劳动者诚信等级以外的人为依据，向社会保险行政部门和劳动保障行政部门举报投诉。社保局。社会保险局是国家机关、事业单位、企业、民营单位等有五大行政部门，具体的社保费用标准请咨询当地劳动保障行政部门。社保局依据调查、审核的结果，如果经过劳动保障合同的核准，双方就一致同意办理市级卫生或社会保险事业部门的社保登记备案手续。社保局的经办人员则可以根据本人的判断和意愿，办理“社保登记”的相关手续。
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