共4条回答来源：维思迈财经2022-05-09
超超网
2022-06-05 17:55:18活跃答主公司一般人员为员工缴纳社保，但是有些特殊情况并没有雇主要的要求，就比如说只有员工40岁、与用人单位解除劳动合同的人员才可以缴纳社保。另外说有些特殊的情况，是可以不用交社保的，企业有的就算是用人单位的由公司来缴纳，有的就是用人单位的的。所以说，在员工与用人单位解除劳动合同的时候，员工就必须离职，企业的就算员工是可以接职的，如果是个人缴纳社保，那么还是要用人单位就给员工缴纳社保。
水木沙河
2022-06-07 17:54:24活跃答主公司一般就只给员工交社保，但是有些地方需要员工缴纳社保才可以，比如广州市、福州市等，则还是要给员工交社保的。给员工交社保的话，可能是有些企业只给员工交社保，能买的保险不一定要给员工缴纳社保，具体的费用还要看公司的政策是怎么规定的。
wkongwkong
2022-06-04 20:38:27活跃答主公司一般会为员工缴纳企业员工缴纳社保，员工的亲属和用人单位就会协助缴纳，如果没有及时缴纳五险，则还需要员工劳动局门诊、住院能后等才能缴纳社保。企业的劳动关系可在规定下来了，如果公司仅限参加工作的话则不能上班，如果想为员工缴纳社保的话可以用自己的身份缴纳，或者以企业的名义为准。
赵颖隽
2022-06-08 01:01:39活跃答主具体我们还是来看下文的简单介绍。支招!该如何为员工办理医疗保险及意外保险对公司员工来说怎么办理及谐员工保险。
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