共4条回答来源：维思迈财经2022-05-16
齐晓彤
2022-06-07 00:20:33活跃答主职工养老保险，是由单位办理统一缴纳。无论是个人缴纳还是个人缴纳，缴纳都是职工养老保险，单位缴纳的养老保险都是职工养老保险，单位缴纳的养老保险满15年是不会退还的。对于灵活就业人员来说，缴纳养老保险的金额则是由个人负担的，保费则是由个人自己负担。
水木沙河
2022-06-02 22:54:05活跃答主养老保险补交的费用是不能退的，费用不能退，只有在退休后第缴满15年，达到法定退休年龄，办理退休手续后才可以领取。另外，若是养老保险断交时间超过3个月，是不能退还的，因此会造成一定的经济损失。
连俊兰
2022-06-05 21:42:39活跃答主职工养老保险，是由单位办理统一缴纳。无论是个人缴纳还是单位国家的个人缴纳都是需要缴纳的，单位会在职工正常缴纳的费用中扣除一定的手续费，其余的费用不会退还。自然就是灵活就业的方式购买社保，都是需要用人单位的方式自行去支付的。只要是用人单位没有强制性的为员工办理的，都是一种自愿的。
龚宗跃
2022-06-05 22:48:04活跃答主企业缴费年限不足1年按1年计算，非因企业原因而提出申请的，应经劳动监察部门批准。最好准备《企业年金办法》，以免资金按不完税处理。已办理“年金”减员手续的，可按年办理。企业年金缴费时间的长短，跟我国法定退休年龄不相适应。所以，对于没有办法缴费的欠缴企业，应一次性补缴所差额费用，以免再次发生浪费。企业在实施计划生育手术和职工工资补缴的前，企业有以下情况之一的，应在1年内办理年度生育保险补缴：（1）按规定享受企业生育保险待遇期限超过1年的；（2）被吊销营业执照、注册资本未达到5000万元、人民币2亿元以上的；（3）其他应当办理年度生育保险的业务的情况。
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